员工失能收入保障保险(LTD, Long Term Disability Insurance)

完整的员工福利保障计划是离不开LTD的。该产品对员工在职期间所面临的,因疾病、意外、工伤导致短期或者永久丧失工作能力,从而失去收入的风险提供保障,向员工按月持续支付保险金。与养老保险一起,构成了对员工经济收入的长期保障。

保险责任:

1. 完全丧失劳动能力保险金
2. 部分丧失劳动能力保险金

赔偿标准:

保险利益 工伤原因
赔付额 最高保额限制 赔付期限
一级伤残 50%月薪 与社保伤残津贴合计不超过70%月薪 身故/退休/恢复健康
二级伤残 十年/身故/退休/恢复健康
三级/四级伤残 五年/身故/退休/恢复健康
五级/六级伤残 25%月薪   二年/身故/退休/恢复健康

 

保险利益 工伤原因
赔付额 最高保额限制 赔付期限
完全丧失劳动能力(相当于工伤1-4级) 50%月薪 五年/身故/退休/恢复健康

 

产品特点:

可抵御因意外或疾病造成长期失能所带来的丧失收入来源的风险;

投保人数:

一般要求50人以上;且被保险人必须参加了工伤保险。

适用类型:

本产品通常面向中高端人群,他们一般需要有长期稳定的收入来应对房贷等生活成本。